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En verano descanso y le doy una vuelta a la Prevención de Riesgos

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Llega el verano, época frenética antes de las ansiadas vacaciones y donde parece que el 31 de julio de cada año se acaba el mundo y no el 22 de diciembre de hace algún año como decían los mayas.

En el descanso veraniego ya sea en playa, montaña o donde a cada persona le guste os propongo una actividad sencilla y voluntaria. Os propongo repensar lo que hacemos en prevención de riesgos y darle una vuelta para mejorar lo que hacemos y para mejorar lo que no hacemos, es decir mejorar, que el cambio siempre debe ser en POSITIVO.

No importa tanto el rol que nos toque desempeñar en la entidad, o igual querido lector/a trabajas para ti, lo que es más sencillo. En función de nuestro círculo de influencia como dice Covey nos ocuparemos e intentaremos ser proactivos.

El verano lo elijo puesto que creo que es  en que pasado medio año ya vamos viendo como va nuestra planificación y también por que en esta época se hacen más propósitos que en Enero, cuando comienza el año. El verano nos suele traer tranquilidad y esto hace estar más creativos y receptivos a que se nos ocurran ideas y a veces en los momentos más insospechados.

LAS PROPUESTAS

Las cosas debemos hacerlas fáciles y sencillas y aún así muchas veces se complican.

Como ves he titulado este párrafo como propuestas, es decir aspectos que desde mi punto de vista pueden ser interesantes pero seguro que cada persona o cada organización puede tener otras propuestas y seguro que la mayoría de las entidades todas cumplidas y cuidando de la mejora continua.

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PREVENIR HOY MEJOR QUE MAÑANA. HAZ PREVENCIÓN.

Popurri6-150pppHoy 28 de abril se celebra el día mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, es tendente a que el día de la celebración se vuelquen nuestros esfuerzos en el evento, ya sea día del padre, madre, o como en este caso el día de la Prevención de Riesgos a nivel mundial.

La Prevención de riesgos laborales debe ser cuidada día a día, no debemos tomarla como una obligación documental y tenerlo todo al día por si acaso nos coge la inspección o no pasamos la auditoría. Es cierto que hay muchas organizaciones que no es así que cuidan sus sistemas preventivos, que lo mantienen al día y que día a día hacen prevención. Por tanto el trabajo queda en las que son más rezagadas a llevar a cabo temas preventivos y que muchas veces es por desconocimiento, por que se suman muchas obligaciones documentales de otro tipo o por que tampoco tienen la capacidad para llevar a cabo acciones preventivas y dotar de importancia a la realización de las mismas.

Caminos hay muchos, desde Sistemas ya formados y de gestión de calidad como OHSAS y hasta poner en marcha un sistema propio donde en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno correspondiente u organismos como asociaciones de empresas o similares.

Es fundamental el que se haga de forma participada entre las personas que forman la organización y si se cuenta con representantes de los trabajadores hay que hacerles participes. Ni todo puede recaer en la Dirección ni la prevención es una tarea de ordeno y mando, si no que es un ámbito donde debe reflejarse las nuevas tendencias de las relaciones en las empresas, es decir participación y colaboración ya que el resultado es beneficioso para todas las partes.

Y por supuesto educar en Prevención a las personas que luego estarán en el mercado laboral, desde adolescentes, hasta nuestros más pequeños, todo lo que se haga de inicio será positivo a futuro formando una CULTURA PREVENTIVA y LUGARES DE TRABAJO SALUDABLES / GREAT PLACE TO WORK

Si alguien se ánima dejo esta puerta abierta que es mi blog, para que compartamos ideas, buenas prácticas o experiencias en PRL, hay que estar siempre abierto al aprendizaje y a colaborar y compartir, así es como uno crece.

Por último siempre con una sonrisa se hacen las cosas mejor y que mejor que NAPO para hacerlo.

Foto Diseñado por Freepik